Los empresarios dicen que al aumentar el salario mínimo deben despedir a los obreros porque los costos de producción se les incrementan. Siempre, y en el tiempo de vigencia del nuevo salario, se comprueba que este argumento empresarial es falso.
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| 15/06/2009
Los salarios y la inflación La oportunidad de un mejor bocado
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El trabajador resuelve sus necesidades mediante la justa remuneración por su trabajo
La Iglesia considera deber suyo recordar siempre la dignidad y los derechos de los hombres del trabajo, denunciar las situaciones en las que se violan dichos derechos, y contribuir a orientar estos cambios para que se realice un auténtico progreso del hombre y de la sociedad.
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No puede embargarse más del 50% del salario
Son embargables toda clase de salarios, hasta en un cincuenta por ciento (50%) para el pago de pensiones alimenticias en la forma que establece la ley y hasta en un 40% par a pagar la habitación donde vive el trabajador , o los artículos alimenticios que el haya comprado para su consumo o el de sus familiares
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| 12/06/2009
Empleados municipales también lo deben exigir
Una de las existente confusiones referentes al nuevo salario es si cubre o no a los empleados de todas las municipalidades del país. La respuesta es si, pero no a todos los empleados.
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Diferenciación salarial es injusta y discriminatoria
A trabajo igual corresponde salario igual sin discriminación alguna, siempre que el puesto, la jornada, las condiciones de eficiencia y tiempo de servicio, dentro de la misma empresa, sean también iguales. No pueden establecerse diferencias en el salario por razones de edad, sexo, nacionalidad, raza, religión, opinión política o actividades sindicales.
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“Empresarios de la maquila también deben pagar el salario mínimo” CODEMUH
Los empresarios de la maquila deben compartir con los trabajadores las ganancias que han obtenido en sus años de bonanzas, en tal sentido no se justifica la exclusión de este sector del pago del salario mínimo, expresó María Luisa Regalado, Coordinadora de la Colectiva de Mujeres Hondureñas (CODEMUH).
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Cárcel para empresarios que no paguen el salario mínimo pide la FUTH
La Federación Unitaria de Trabajadores de Honduras, FUTH, pide que de acuerdo con la Ley se proceda a emitir órdenes de captura contra los empresarios que incumplan la obligación de pagar el nuevo salario mínimo establecido en 5 mil 500 lempiras para la zona urbana y 4 mil 55.61 para la zona rural, unos 291 y 214 dólares mensuales espectivamente.
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“El salario no puede ser inferior al que se fije como mínimo»
El salario se estipula libremente y no puede ser inferior al fijado como mínimo de acuerdo con las prescripciones del Artículo 363 del Código del Trabajo. Debe pagarse a través del Lempira que es la moneda nacional y no con pagares, vales, fichas, cupones o cualquier signo representativo con que se pretenda sustituir la moneda de curso legal.
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| 11/06/2009
Salario mínimo solo cubre parte del costo de la canasta básica alimenticia
El rompimiento de las negociaciones del salario mínimo entre gobierno, empresarios y trabajadores, dio vía libre para que el Presidente de la República instaurara el nuevo salario mínimo de 5,500 lempiras en la zona urbana y 4,055 para el área rural. Estudios de diversas instituciones señalan que el costo de la canasta básica de alimentos para una familia de cinco...
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