Diferenciación salarial es injusta y discriminatoria

El 18 de enero de 2007 en el marco de las negociaciones del salario mínimo, con el pretexto de llevar inversión extranjera a los departamentos de Choluteca, El Paraíso, Olancho, Santa Bárbara y Valle, el gobierno aprobó el
Decreto STSS 041-07 contentivo de la diferenciación salarial, que condena a los trabajadores de estos departamentos a trabajar por menos dinero.

La decisión gubernamental fue apoyada al 100 por ciento por la Central de Trabajadores de Honduras (CTH). La CUTH y la CGT, no se opusieron a la diferenciación, pero solicitaban queel tiempo de vigencia fuera de cinco años y no de diez como se instauró.

La diferenciación salarial tendrá vigencia hasta el año 2017 y da la potestad a los empresarios a pagar salarios inferiores.

Una investigación realizada el año pasado por el Centro de Derechos
de Mujeres (CDM) deja claro que una trabajadora de la maquila que
labora en Choloma o San Pedro Sula, recibe un promedio anual.

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