Categoría: Derechos Humanos

Se demanda respeto a los derechos de las obreras de la maquila ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos
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Villanueva Cortés.- Al registrar una nueva Junta Directiva ante las autoridades del Ministerio de Trabajo, los obreros y obreras de la empresa maquiladora Hamlet Manufacturing reactivaron la organización sindical creada en marzo de 2005 y desarticulada por la patronal.
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El Progreso, Yoro. Policía retiene temporalmente a periodista de COMUN acusado por maquiladores.
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El Progreso Yoro. Una delegación encabezada por el Director Regional de Trabajo en El Progreso, José Zúniga, no pudo entrar a las instalaciones de la empresa AFL (ALCOA) Honduras a quien se instruiría para reintegrar a más de cien trabajadores despedidos porque se organizaron en sindicato hace menos de un mes.
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El Progreso Yoro.- Por instrucciones de la Inspección General del Trabajo en Tegucigalpa, la oficina Regional del Trabajo en El Progreso Yoro, debe exigir a la empresa Alcoa de Honduras el reintegro de los trabajadores despedidos dado que gozan de la protección del Estado.
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El Progreso. Yoro. Se ha constituido el Sindicato de Trabajadores de AFL Honduras SITAFLH
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El Progreso Yoro. Miembros del Sindicato de Trabajadores de Alcoa Fujikura Limitada de Honduras Honduras (SITAFLH), protestaron hoy frente a las instalaciones de Zip El Porvenir, para exigir el respeto a los derechos laborales y el reintegro de siete directivos de la organización que fueron cesanteados el trece de junio, por organizarse.
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“Queda prohibido a toda persona atentar contra el derecho de asociación sindical”, reza el artículo 469 del Código del Trabajo. Sin embargo, ayer en horas de la noche, los seis miembros de la junta directiva del Sindicato de Trabajadores de la de Alcoa Fujikura Limitada de Honduras, (SITAFLH), fueron cesanteados de sus puestos de trabajo.
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San Pedro Sula. Exigiendo una garantía económica que cubra sus prestaciones laborales, más de seiscientos trabajadores de la maquiladora Corazón Apparel, mantienen tomadas las instalaciones de la empresa ante el temor de los trabajadores a que la fábrica cierre operaciones, sin cumplir con su obligación del pago de sus derechos.
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San Pedro Sula.- “A trabajo igual corresponde salario igual sin discriminación alguna, siempre que el puesto, la jornada y las condiciones de eficiencia y tiempo de servicio sean también iguales”, establece el artículo 128 numeral 3, de la Constitución de la República.
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